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Perspectives de carrière DevOps

Évolutions : DevOps Engineer → Lead DevOps → DevOps Manager. Passerelles : Cloud Architect / Platform Engineer, SRE, jusqu’à CTO Infra & Cloud. Inclut niveaux, livrables, KPIs, plans 30/60/90, anti-patterns.

Career Ladder Platform / Cloud SRE / SLO Leadership
Cheat-sheet — rôle → mission → livrables → KPIs → scope
RôleMissionLivrablesKPIsScope
DevOps EngineerAutomatiser CI/CD, IaC, observabilitéPipelines, charts Helm, modules Terraform, SLO basiquesLead-time < 48h, MTTR < 60m, 0 secrets1–3 services
Lead DevOpsDéfinir golden paths, standards & GitOpsIDP, templates sécurisés, SLO packs, policy-as-codeAdoption > 70%, drift=0, TTFD ↓Multi-squads
DevOps ManagerPeople & delivery, roadmap & budgetPlan 12–18m, hiring plan, OKR, run governanceDORA High/Elite, eNPS > 30BU/tribu
Cloud Architect / Platform Eng.Architecture cible plateforme & FinOpsBlueprints, Landing Zones, SLAs plateformeUptime SLO, coût/svc ↓, adoption IDPPlateforme transversale
SREFiabilité & réduction du toilSLO/alerts, runbooks, error budgetsToil < 50%, bruit < 2%Prod transverse
CTO Infra & CloudStratégie, risques & gouvernanceTOM, Roadmap 2–3 ans, portfolioRun-rate ↓, incidents majeurs ↓Entreprise
Passerelles — “d’où je pars → où je vais” (gaps & actions)
From → ToGaps majeursActions concrètes (90j)
Engineer → LeadStandards transverses, mentoring, GitOps à l’échellePublier 2 “golden paths” + guider 2 squads + définir SLO pack
Lead → ManagerOKR/budget, hiring, gouvernance changementÉcrire roadmap 12m + career ladder + comité change/risques
DevOps → SRESLO/error budgets, on-call & runbooksImplémenter 3 SLO + réduire bruit <2% + 1 post-mortem/mois
DevOps → Cloud ArchitectBlueprints LZ, réseaux/IAM, FinOpsLivrer LZ v1 + tagging/alerts coûts + module réseau Terraform
Astuce : imprimer ces matrices pour les calibrations de niveaux & entretiens.